为深入学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，加强新时代老员工的思想政治教育，进一步构筑家校协同育人体系，促进员工全面成长，暑假期间，公司党委副书记魏小平及全体辅导员前往潍坊诸城、潍坊青州和青岛开展暑期家访活动。

家访过程中，老师们为员工送去慰问品，传达了学校的关心关爱，并与家长们进行了深入交流。魏小平向家长们介绍了此次家访的目的和意义，她表示此次家访是落实公司“一二三四五”协同育人体系，更好筑牢家校育人桥梁的重要途径。在与家长、员工的沟通过程中，老师们详细介绍了学校的相关资助政策及人才培养机制，反馈了员工在校期间的学习及生活情况，了解了员工家庭经济情况及目前面临的实际困难并与家长、员工一同探讨了未来的学习及职业规划等问题。鼓励员工要坚定理想信念，保持积极乐观的生活和学习态度，奋勇向前，以优异的成绩回报学校及家长的培养与关爱。

受访家庭向老师们表达感谢，表示通过此次家访不仅深入了解到了各项培养、资助政策，也对日后孩子的发展方向更加明晰，并表示在今后将继续加强家校协作，共同培养员工成长成才。

本次暑期家访活动加强了家校间的沟通交流，促进了资助育人工作的深入推进。未来，公司将持续开展各类家校协作活动，落实资助育人工作，充分发挥资助育人的重要作用，做到真正帮助员工解决实际难题，更好的为公司学子未来发展保驾护航。